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河北省企業職工因病或非因工死亡待遇標準
時間:2013-09-21 12:02
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河北省企業職工因病或非因工死亡待遇標準

    關于企業職工因病或非因工死亡待遇標準的規定主要有《中華人民共和國勞動保險條例》、河北省勞動保障廳、財政廳《關于企業職工死亡喪葬補助標準問題的通知》(冀勞社[2000]29號)、河北省勞動廳《關于調整企業職工因病或非因工死亡后遺屬一次性救濟費基數的通知》(冀勞辦[1997]222號)、河北省勞動廳《關于印發〈保險科處長座談會紀要〉的通知》(冀勞辦[1994]221號)精神、冀勞險[1993]155號文件。

企業職工因病或非因工死亡待主要有下列幾項:

    1、喪葬補助費:根據河北省勞動保障廳、財政廳《關于企業職工死亡喪葬補助標準問題的通知》(冀勞社[2000]29號)規定,企業職工因病或非因工死亡的喪葬補助費,按本企業的平均工資2個月計發。

    2、供養親屬一次性救濟費:根據《中華人民共和國勞動保險條例》第23條、原河北省勞動廳《關于印發〈保險科處長座談會紀要〉的通知》(冀勞辦[1994]221號)精神,其供養直系親屬,可領取本人工資6~12個月的救濟費。供養直系親屬1人的為6個月,供養親屬2人為9個月,供養親屬3人為12個月。

    根據原河北省勞動廳《關于調整企業職工因病或非因工死亡后遺屬一次性救濟費基數的通知》(冀勞辦[1997]222號)規定,企業職工非因工死亡后,其供養親屬的一次性救濟費基數由按死者本人標準工資計發改為按本人死亡時上一年月平均繳納養老保險費的工資基數計發

    3、遺屬生活困難補助費(可選擇):根據冀勞險[1993]155號文件規定,供養直系親屬生活困難的,參照民政部門現行社會救濟標準進行救濟。居住在城鎮的,每人每月45~50元;居住在農村的,每人每月30~40元,總和不超過死者生前一年月平均工資收入的70%。

注:這部分困難補助費由于沒有在國家法律規定層面上出現,是地方規定,不具有強制性,因此如果該職工家庭并不困難,不存在生活不能保障的可能,這部分補助費可以不予發放。

注:如果該職工工齡不滿5年,根據原河北省勞動廳冀勞辦[1994]221號文件規定,不能執行155號文,其死亡待遇按照《中華人民共和國勞動保險條例》規定,僅享受前2項,即2個月喪葬費和6-12個月的一次性的救濟費。

     4.按冀勞險[1992]145號文規定,原來還有一次性每人186~252元的糧價調整補償,現在已取消。


附相關規定:

1、中華人民共和國勞動保險條例

(一九五三年一月二日政務院修正發布)


第三章  各項勞動保險待遇的規定


 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定∶


乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數額為該企業全部工人與職員平均工資二個月;另由勞動保險基金項下,按其供養直系親屬人數,付給供養直親屬救濟費其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。


2、中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案

(一九五三年一月二十六日)


第六章  關于死亡待遇的規定


第23條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據勞動保險條例第十四條乙款的規定,除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外,并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費:其供養直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。


第十一章 關于供養直系親屬的規定


第45條 工人職員的直系親屬,其主要生活來源,系依靠工人職員供給,并合于下列各款規定之一者,均得列為該工人職員的供養直系親屬,享受勞動保險待遇:

一、 祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者;

二、 祖母、母、妻未從事有報酬的工作者;

三、 子女(包括養子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲;

四、 孫子女年未滿十六歲,其父死亡或完全喪失勞動力,母未從事有報酬的工作者。


3、河北省勞動和社會保障廳  河北省財政廳冀勞社〔2000)29號

關于企業職工死亡喪葬費補助標準問題的通知


各市勞動(勞動和社會保障)局、財政局、省直有關部門、中央部屬駐冀企業、軍隊企業:

    隨著物價的調整和企業職工工資水平的提高,現對企業職工死亡喪葬費補助標準問題通知如下:

一、企業職工因病或非因工死亡的喪葬補助費按本企業的平均工資2個月計發。

                                        二○○○年三月一日


4、河北省勞動廳 河北省財政廳中共河北省委信訪局河北省總工會

冀勞險[1993]155號

關于企業因病或非因工死亡職工遺屬生活救濟問題的通知

    現對我省國有企業因病或非因工死亡職工供養直系親屬的生活困難救濟問題作如下規定:

   一、工齡滿五年的正式職工(含離退休人員)因病或非因工死亡后,從死亡的下一個月起,根據死者生前供養直系親屬的條件和人數,按月發給生活困難救濟費,直至失去供養條件時止。供養直系親屬的范圍以企業勞資部門按規定填列的勞動保險(社會保險)卡片為準。

  二、生活困難救濟費標準,參照民政部門現行社會救濟標準執行,即:居住在城鎮的,每人每月45-50元;居住在農村的,每人每月30-40元。供養直系親屬享受的生活困難救濟費總和不得超過死者生前一年月平均工資收入的70%。

  供養直系親屬是孤寡老人和孤兒的,每月救濟費可增發10-15元。

5、河 北 省 勞 動廳冀勞辦[1994]221號

關于印發《全省各市地和省直有關部門保險科處長座談會紀要》的通知

 三、關于冀勞險[1993]155號文應明確的幾個問題

  (一)工齡不滿五年的正式職工因病或非因工死亡的,不執行155號文,其死亡待遇仍按勞保條例的規定執行。

  (二)對于雙職工共同撫養子女的,其中一方職工因病或非因工死亡,對其子女的救濟費可采取由夫婦雙方各分擔二分之一的辦法處理,即供養直系親屬1人的各負擔二分之一,兩個的各負擔一個。

  (三)多子女共同供養父母者,其中一名子女(職工,下同)因病或非因工死亡,其父母生活費原則上由供養父母生活費的子女負擔,難以確定供養關系的,可按平均分擔的辦法處理。

  (四)屬于一九七一年底以前參加工作的長期臨時工因病或非因工死亡后,其供養直系親屬的生活困難救濟費,可接155號文執行。

  (五)按155號文發給供養直系親屬生活困難救濟費后,仍繼續執行勞保條例規定的一次性6-12個月的供養直系親屬救濟費和冀勞險(1992)145號文規定的因病或非因工死亡職工供養直系親屬因糧價調整補償發給一次性每人186-252元,三者之間的關系是相加的關系。
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